自律自走型組織を目指して!
コミュニケーション向上を通して、社員一人一人のパフォーマンスを上げ「当事者意識」をもち、「成果を創り出す力」「自らの可能性に挑戦する行動力」を持つ強い組織を共に創りたい、それが私たちの想いです。
なぜ、今企業に変革をもたらす「ビジネスコーチング」が必要とされているのか、それには理由があります。
- 第1に、ビジネスを成功に導くためには個人の能力の向上だけではなく
「チーム全体の能力(潜在能力)を最大限に引き出す」ことが必要になってきているからです。 - 第2に、 勝つための強い組織を創るには、単なる「職場(日常)の聴き出すだけのコミュニケーション」ではなく、社員一人一人が「考える力」を強化し、その場に応じた最善策を見つける能力が末端のポジションにまで求めることが重要になってきました。
一人一人が自分自身で「考え」「決断、実行」していける能力が、早急に求められているからです。 - 第3に、組織を必要に応じて速やかに変化させれる柔軟な組織でなければ改革は進みません。強い組織を築くためには、従来の常識や方法、先入観などを一旦置き、組織全体が柔軟かつスピーディに行動し、継続する体制を創ることが企業を成長させていく上で重要だからです。
私たちは、人と組織のパフォーマンスに焦点をあて、ビジネスコーチングとトレーニングを融合したコーチングコンサルティングによって、御社の変化・進化・開化を支援します。