知識を智慧に、気づきを実践へ
- 自発的行動する人材を育成する -
カスタマイズ・ブログラム
ニーズのヒアリングやAG診断の分析結果をふまえ、その本質に目を向け、
目的・目標を明確にし、課題を棚卸しし、その上で必要な知識・智慧・スキルをブログラムいたします。
私たちが大切にしていることは、単に知識を学ぶ勉強スタイルではなく「その知識をどのように使うのか」に焦点を当て行うことです。
トレーニング中は「学び」→「実践」→「振り返り・フィードバック」で習慣化し、現場で即実践できるよう進めて行きます。
Trainingテーマ
リーダー育成
リーダーの育成をより効果的に行うには、まず目指すべきリーダー像を明確にし、候補者がリーダーとしての適正をどの程度備えているのかを把握することから始まります。
そして、各々の可能性を引き出し、向上させていくための様々な「場」をつくることで、未来を見据え、マイルストーンを置き、チーム一丸となって、現状を変容させるリーダーの育成を支援します。
マネジメント・コーチング
管理職のマネジメント力を強化し、部下との信頼関係を深め成長をサボート する仕組みを習得する、個別対応型コーチングです。